现代社会中，团队合作变得越来越流行，但相互配合变得越来越艰难。
经常看到一些孩子，为了某些问题互相扯皮。大家彼此互不谦让，从没认真听过对方一句话。
我们缺乏倾听的训练，始终认为声音大，似乎胜利把握就大些，大家让一件小事变得日益焦灼。
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究竟是什么阻碍了我们的孩子学会倾听？
纵观我们上学的整个历程，我们发觉人类最重要的倾听本领，学校却没开设相关课程。
大学中，我们学习辩论、尝试努力说服对方，但我们都缺乏倾听的训练，根本没有培养倾听的心。
大家都明白倾听的重要性，但难以言行一致的原因在于从小没接受相关教育。
小军是90后，刚进入大学不久。在学校里，他个性鲜明，喜欢为所欲为。
有一次老师找他谈话，问他：“为何总是特立独行，不按学校规章制度行事？”
小军说：“没有啊，我一向守制度，可能有时候处理问题比较灵活而已。”
老师说：“我问的是为何你不按规章制度行事？”小军反驳道：“没有啊，老师你误会了。”
短短的几句对话，令老师大发雷霆。小军并没有正面回答老师问题，一个劲想用自己的想法说服老师。
现实中，很多人回答问题时总是企图说服对方，而从不正面回答问题，使双发的言辞越来越激烈。
大学中我们缺乏倾听的训练，会使得我们的孩子在以后的职场中沟通艰难。
倾听其实不难，但需要我们主动感知对方的感受和需要，然后不断学习和演练。