小李原本是一名中学教师，去年他参加了某区的处级领导公开选拔考试，以优异的成绩被录用，年纪轻轻的就当上了某街道办事处的城管副主任。由于在基层工作的实践经验较少，有些事情常常处理得不太到位，但是大家都很体谅他，觉得他还是很有能力的，只要锻炼一阵子就会很称职了。
一次，上级要来检查工作，考虑到事关紧急，城管科的同志就没有通过小李这位分管领导，而直接向街道主任作了汇报和请示，他得知后，心中很不满意，继而开始怀疑街道里的同志嫉妒自己，有排外迹象等等，从此他与同志们的关系就紧张了起来。慢慢的，大家对他的疑神疑鬼也逐渐有了看法。
一年试用期届满的时候，他终因考察不合格而未被正式任用。
好可惜啊，心胸狭窄的性格缺陷使得好不容易考取的职位转眼间又化为泡影。其实作为一个年轻得志的人，尤其要懂得宽宏大度，即使真的认为别人有什么做得不对的地方，也完全不必疑神疑鬼地胡乱猜疑，大可以直接向他们提出来，这样或许会有更多消除误会的机会。
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